LA UILTuCS SCOPRE UNA SOCIETA’ DEL GRUPPO CON LAVORATORI A CUI VIENE APPLICATO IL GIUSTO CONTRATTO NAZIONALE DI LAVORO.
CHIEDONO I LAVORATORI NEI PUNTI VENDITA – PERCHE’ A NOI VIENE APPLICATO IL “CONTRATTO PIRATA?”
Punti Vendita a marchio Orizzonte, invece di ripristinare il giusto salario attraverso il Contratto Nazionale come applicato nel resto del settore, la proprieta’ del Gruppo discrimina, contesta, e perseguita quei lavoratori quelle lavoratrici che rivendicano il giusto stipendio, dal momento che sono entrati gli Ispettori del Lavoro sono iniziate le contestazioni ai lavoratori iscritti alla Uiltucs che hanno manifestato e richiesto l’applicazione del giusto contratto, un estate di persecuzioni nel negozio Orizzonte di Via Isonzo a Latina, contestazioni che in questi giorni hanno investito i lavoratori del Punto Vendita di Terracina, sempre e solo lavoratori che hanno chiesto aiuto alla Uiltucs per avere il giusto contratto e migliorare le condizioni lavorative, si arriva in alcuni casi a contestare ai lavoratori che le sanzioni applicate dall’Ispettorato sono anche causa dei lavoratori iscritti alla nostra categoria, una situazione incredibile attaccare il lavoro gli addetti per delle negligenze riscontrate dall’ente ispettivo nei confronti del Gruppo Orizzonte. Continuano discriminazioni, vessazioni, al momento che vengono consegnate le lettere di richiamo, da parte dei rappresentanti aziendali sempre presente il solito rituale alla fine di ogni discussione con i lavoratori la conclusione e quella di invitare e ragionare ad abbandonare la Uitucs Latina, questo e’ il dialogo ed obiettivo ad oggi nel Gruppo Orizzonte, allontanare i lavoratori le lavoratrici dal sindacato che rivendica il giusto contratto di lavoro, piu’ salario ai lavoratori e meno profitto per Orizzonte, ad oggi le societa’ del Gruppo scrivono solo lettere di contestazioni e richiami a coloro che hanno espresso la volonta’ di cambiare le condizioni lavorative, contestano e sospendono i lavoratori che vogliono cancellare il “lavoro povero” in Orizzonte, ricordiamo che per raggiungere uno stipendio equo i lavoratori di Orizzonte debbono lavorare circa 10 ore in piu’ a settimana! a differenza di qualsiasi lavoratore che svolge le stesse mansioni nello stesso settore in altre aziende del Commercio, per non parlare dei ritmi e carichi di lavoro quotidiani nei punti vendita Orizzonte.
In sintesi dichiara Gianfranco Cartisano, unico obiettivo nel Gruppo Orizzonte rimane il massimo del guadagno oltre all’applicazione scorretta di un contratto che produce (7000euro) in meno per ogni lavoratore “lavorare con meno lavoratori caricando molte ore in piu’ alla forza lavoro presente, non si assume altro personale e di conseguenza maggiore profitto”.
La Uiltucs Latina ha denunciato il tutto presso l’Ispettoraato Territoriale del Lavoro, ricordiamo dopo il mancato accordo e la mancata disponibilita’ da parte di Orizzonte, a differenza delle proposte dei lavoratori anche su un piano di rientro delle tante anomalie riscontrate ed applicazione del giusto contratto nazionale, disponibilita’ ancora oggi aperta e dichiarata dalla Uiltucs presso l’Ente Ispettivo di Viale Nervi a Latina.
Oggi abbiamo un quadro nel Gruppo Orizzonte, dichiara la segreteria Uiltucs Latina veramente umiliante e di scontro causato da una proprieta’ che attacca i lavoratori, con una corsa spregiudicata a volere sottoscrivere delle Conciliazioni che andrebbero a sanare tutte le anomalie contrattuali non corrisposte, anche su questo versante delle CONCILIAZIONI abbiamo sempre sostenuto “se per il gruppo tutto e’ regolare perche’ continuare a perseguitare i lavoratori alla sottoscrizione di un Verbale di Conciliazione?” anche su questo tema stiamo predisponendo ricorsi al Giudice del Lavoro perche’ non accettiamo le “ATTIVITA’ ANTISINDACALI ART.28″ che puntualmente e quotidianamente subiscono i tanti lavoratori le lavoratrici di Orizzonte che hanno chiesto e chiedono di cambiare ” IL LAVORO POVERO CON UN LAVORO DIGNITOSO”.
Nel Gruppo Orizzonte abbiamo riscontrato ed accertato che esistono due trattamenti e due tipologie di lavoratori, un trattamento contrattuale migliorativo che auspichiamo che accade a tutti i lavoratori che hanno contribuito allo sviluppo del Gruppo, nel settore degli uffici direzionali ad una Societa’ del Gruppo a quei lavoratori ad oggi, da sempre VIENE APPLICATO IL CONTRATTO NAZIONALE DI LAVORO DA NOI RIVENDICATO, IL CONTRATTO NAZIONALE CHE PRODUCE PIU’ SALARIO AI LAVORATORI, questo per dire come categoria a nome di tutti i lavoratori che rappresentiamo “perche’ alle maestranze nei punti vendita circa 600 ad oggi non viene applicato il giusto contratto che porterebbe uno stipendio dignitoso, e solo ad alcuni lavoratori viene applicato il giusto contratto, perche’ non possiamo come quei lavoratori avere il diritto alla 14 mensilita’ come altri istituti contrattuali che non abbiamo oggi con questo CONTRATTO PIRATA ?
i lavoratori le lavoratrici chiedono se non si puo’ applicare quel contratto DIGNITOSO che aumenterebbe i nostri salari per quale motivo nel centro direzionale viene applicato ?
Continueremo con le nostre posizioni, c’e’ un attacco chiaro a quei lavoratori che vogliono il cambiamento nel Gruppo Orizzonte, e’ umiliante dichiara Gianfranco Cartisano che all’interno dello stesso Gruppo ci sono lavoratori ai quali viene applicato il contratto nazionale che rivendichiamo da mesi ed altri considerati di SERIE B con un contratto alla fame con l’unico obiettivo quello del Gruppo Orizzonte, piu’ profitto possibile.
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